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BGM Success Story
STW & moveeffect
Nachhaltigkeit auf zwei Rädern:
Wie STW Nachhaltigkeit
und Gesundheit auf die Überholspur bringt
- by Konstanzia Kremser
Wie kann ein Unternehmen nicht nur den Gesundheitszustand seines Teams verbessern, sondern gleichzeitig nachhaltige Mobilitätsziele fördern? Und welche Rolle kann eine digitale Gesundheitsplattform in einem umfassenden CSR-Ansatz spielen?
Die Klagenfurter Stadtwerke (STW) haben genau das geschafft – ein Konzept, das nicht nur die Umwelt, sondern auch die Gesundheit der Belegschaft nachhaltig stärkt. Ihr Geheimnis? Klare Ziele, innovative Ansätze und ein Tool, das BGM einfacher macht.
Rekordzahlen auf zwei Rädern:
75.000 Kilometer für Gesundheit und Umwelt
Die Aktion „BIKE2WORK“ ist ein Paradebeispiel für nachhaltige Gesundheitsförderung. Mitarbeitende, die regelmäßig mit dem Rad zur Arbeit pendeln, profitieren von Bewegung und einem finanziellen Bonus: 300 € bei 100 Firmenradfahrten. Natürlich wird auch die Projekt-Initiative JOBike gefördert.
Die Zahlen sprechen für sich: 2023 radelten 175 Mitarbeitende gemeinsam 75.000 Kilometer – ein Rekord, den STW als Team Ziel 2024 noch toppen will. Das große Ziel? 100.000 Kilometer.
Doch nicht nur das monetäre Anreizsystem motiviert: Viele berichten, dass der Spaß an gemeinsamen Radausfahrten und das bessere Wohlbefinden im Vordergrund stehen. Der positive Einfluss zeigt sich auch in der Gesundheit: Während Busfahrer*innen in Deutschland im Schnitt zwischen 25 und 30 Krankheitstage pro Jahr haben (Quelle: Bericht der AOK Rheinland/Hamburg 2022), liegt der Wert bei den STW-Mitarbeitenden, die regelmäßig Rad fahren, deutlich darunter – nur 11 Arbeitstage im Schnitt über alle MA.
Vom Aufwand zur Effizienz: So macht Digitalisierung BGM greifbar
Die Einführung von moveeffect war ein Wendepunkt für das BGM von STW. Vorbei sind die Zeiten umständlicher Anmeldungen per Telefon oder E-Mail. Stattdessen können Mitarbeitende heute ihre Fahrten digital eintragen, den Bonus beantragen und ihre Fortschritte verfolgen – alles über die moveeffect App.
Doch nicht nur die Technologie zählt: Ein cleveres Kommunikationskonzept und interne „Multiplikator:innen“ sorgten dafür, dass die Aktion unter den Mitarbeitenden rasch bekannt wurde. Das Ergebnis? Hohe Teilnahmequoten und steigende Begeisterung, besonders bei jüngeren Mitarbeitenden, die zunehmend auf das Rad umsteigen.
Mehr als Mobilität: Gesundheit als strategisches Ziel
Bei STW zeigt sich, dass nachhaltige Mobilitätskonzepte mehr bewirken können als reine CO₂-Einsparung. Radfahren stärkt nicht nur die Gesundheit, sondern auch den Teamgeist – ein Vorteil, der bei den Mitarbeitenden ankommt.
Ein Blick auf die Lehrlinge zeigt jedoch auch Herausforderungen: Sie nehmen seltener am „Bike to Work“-Programm teil und weisen gleichzeitig höhere Fehlzeiten auf. Die Motivation dieser Zielgruppe bleibt ein wichtiger Hebel für künftige Erfolge.
Lessons Learned für BGM-Manager: Was STW so erfolgreich macht
- Anreize schaffen, die wirken: Finanzielle Boni, gepaart mit Spaß und Teamaktivitäten, motivieren langfristig.
- Digitalisierung nutzen: Mit einer Plattform, die Prozesse vereinfacht und Fortschritte messbar macht, wird BGM effizienter.
- Nachhaltigkeit als Brücke: Konzepte wie „BIKE2WORK“ vereinen Gesundheitsförderung und umweltfreundliche Mobilität – ein Win-Win für Mitarbeitende und Unternehmen.
Die Erfahrungen von STW zeigen, wie wichtig es ist, Gesundheit und Nachhaltigkeit als zentrale Bestandteile eines modernen BGM zu betrachten. Mit klaren Zielen, durchdachten Anreizen und digitaler Unterstützung können Unternehmen echte Veränderungen bewirken – für die Mitarbeitenden, das Unternehmen und die Umwelt gleichermaßen.
Wie lässt sich Bewegung in den Alltag deiner Belegschaft integrieren?
Lass dich inspirieren und finde heraus, wie nachhaltige Gesundheits- und Mobilitätskonzepte auch in deinem Unternehmen umgesetzt werden können.
Konstanzia Kremser
Konstanzia ist im Bereich Marketing & Kommunikation tätig und Autorin.
